Какво e Мотивация 4.0?
Това не е просто книга, не е и пореден модел и теория.
Чрез „Мотивация 4.0“ създаваме пространство, в което хората могат да бъдат по-мотивирани, по-свързани, по-смислени – през модели, преживявания и общност.
„Мотивация 4.0“ не е просто модел, а визионерска система, в която визуалният език, структурата и символиката вече разказват историята за устойчивост, игра, емоции и лидерство.
„Мотивация 4.0“ е рожба, събрала в себе си опита, който натрупахме в продължение на повече от двадесет и пет години в управлението и развитието на човешките ресурси, в търсенето на решения за повишане на мотивацията на служителите. Опит, натрупан в учебни зали и аудитории, конференции и кръгли маси, осмислени публикации и изводи от научни изследвания. Опит от проведени десетки обучения през тези години! Разбира се – и житейски такъв!
„Мотивация 4.0“ се оформи постепенно и се превърна в устойчив управленски инструмент, реализиран в практиката на редица организации и спечелил престижни награди от конкурси за добри практики в България.
„Мотивация 4.0“ е модел за постоянното личностно и организационно усъвършенстване, както и в посока на търсенето на доказани добри практики, които да бъдат подходящи и приложими в работата на съвременните организации, повишавайки тяхната ефективност и ефикасност.
„Мотивация 4.0“ е представен пред повече от 1500 участника в различни формати – конференции, тренинги, уъркшопове, обучения и други форуми.
„Мотивация 4.0“ е заредена в създаването си с думите на великия писател Джордж Бърнард Шоу: „Хората, които прогресират в този свят, са онези, които се събуждат и виждат обстоятелствата, които искат, и ако не могат да видят такива, ги създават“.
За кого е?
„Мотивация 4.0“ е концепция и модел, насочена към всеки, търсещ начин да бъде по-ефективен в живота си, към всеки себеразвиващ се, към всеки лидер и ръководител, към всяка организация, търсеща решения за устойчива мотивация на служителите си.
Каква е ползата?
Уникалността на подхода за представяне на идеите, заложени в „Мотивация 4.0“, го прави изключително практически приложим. Взаимният начин по който се допълват продуктите в обучителния пакет го правят уникален и изключително когнитивно въздействаш. В допълнение, използването му регулярно и превръщайки го в традиция за организация, екипи, индивиди, създават предпоставки за повишаване на организационния климат и изграждането на модерна организационна култура. Валидирането на модела и представянето му пред повече от 1500 експерти, е гаранция, че в резултат на използването му се постигат високи резултати, открояваща среда за работа и уникална работна атмосфера. И не на последно място, моделът е подходящ за прилагане във всяка управленска ситуация, всяка организация и всеки човек, защото е:
-
Вдъхновяващ, но и ясен;
-
Академичен, но не „неразбираем“;
-
Директен, без излишен език на „кули от слонова кост“;
-
С истински ангажимент към хората в изграждането на лидерските роли;
-
Запомнящ се и „плътно прилепващ“ към всяка организационна култура.
Моделът „Мотивация 4.0“ е доказан управленски инструмент с реални резултати в практиката.
Авторите представят модерни теории с лек и ангажиращ стил.
Изданието съчетава мотивация чрез ценности, зелено управление и добри практики с реална приложимост. Книгата ще намери широка аудитория сред мениджъри, HR специалисти и академични среди.
Мотивацията е ключова за ефективността на администрацията, а изданието е отличен ресурс по темата. Ще бъде полезен наръчник както за студенти, така и за действащи служители в публичния сектор.
Изданието е актуално, практично и силно свързано с емоционалната интелигентност в бизнеса. Професор Василев е вдъхновител и активен лидер в общността на ЕИ.
Моделът на „Мотивация 4.0“ бе успешно приложен в нашата администрация с отлични резултати. Приносът му допринесе за национални отличия на общината.
Книгата впечатлява с практическа приложимост, ясен език и оригинална терминологична интерпретация. Тя е достъпна, четивна и оставя трайни послания у читателя.
Книгата е свежа, навременна и вече утвърдена в публичната администрация чрез реални добри практики. ИПА я припознава като мост между идеи и реализация.
Книгата е ценен практически наръчник с казуси и упражнения, подходящ за студенти, лидери и бъдещи изследователи. Горещо я препоръчвам на всеки, който се стреми към съвременно лидерство.
